Нужно ли удерживать алименты в твердой денежной сумме, если работник находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Добрый день, коллеги!
В штате работает сотрудник, у которого 2 постановления на удержание алиментов. Одно на 25% и втрое 0,8 от величины прожиточного минимума. Сотрудник в мае взял отпуск без сохранения заработной платы, весь месяц у него не было дохода. В результате небыли перечислены алименты.
К нам обратился судебный-пристав и потребовал перечисления алиментов 0,8 от величины прожиточного минимума. Вопрос: законно ли требование судебного-пристава?
Заранее спасибо.
В штате работает сотрудник, у которого 2 постановления на удержание алиментов. Одно на 25% и втрое 0,8 от величины прожиточного минимума. Сотрудник в мае взял отпуск без сохранения заработной платы, весь месяц у него не было дохода. В результате небыли перечислены алименты.
К нам обратился судебный-пристав и потребовал перечисления алиментов 0,8 от величины прожиточного минимума. Вопрос: законно ли требование судебного-пристава?
Заранее спасибо.
Comments
-
Добрый день!
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника (п. 3 ст. 98 229-ФЗ). Обязаны удерживать, а не уплачивать за свой счёт. Если должнику причитается ноль рублей, то доля от нуля тоже будет равна нулю. А судебному приставу-исполнителю следует сообщить, что в указанном месяце у должника не было доходов, с которых возможно произвести удержание. -
100sh, Спасибо. Судебному - приставу сразу сообщила о том, что у сотрудника не было доходов и он был в отпуске без сохранения. На что мне в ультимативной форме было, высказывание о немедленном перечислении твердой денежной суммы. В Законе не нашла пояснения по данной ситуации.
